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👉 Accede aquí: https://convocatoria.upcv.gob.gt/septiembre/public/inicio
Estado de la convocatoria: ACTIVA
Fecha de recepción: Del 11 al 21 de septiembre de 2026
Última actualización: 12 de septiembre de 2026
La Unidad para la Prevención Comunitaria de la Violencia (UPCV) abrió su convocatoria de septiembre 2026 con 8 plazas disponibles, bajo Renglón Presupuestario 029, distribuidas en los municipios de Salamá (Baja Verapaz) y San Marcos (San Marcos). A continuación encontrarás el detalle de cada puesto, los requisitos y el enlace directo para aplicar.
Plazas disponibles – Salamá, Baja Verapaz
1. Profesional en Ciencias Jurídicas y Sociales, Abogada y Notaria
Objetivo de la contratación: Brindar atención legal a personas involucradas en la problemática de violencia intrafamiliar.
Perfil requerido:
- Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales, Abogada y Notaria
- Colegiado activo
- Mínimo 3 años en el ejercicio profesional
- Experiencia y conocimiento en Derechos Humanos, Derecho de Familia, Derecho Civil, Derecho Penal, Leyes especiales en materia de protección a la Niñez y Adolescencia, Violencia Intrafamiliar y Violencia contra la Mujer
- Disponibilidad para prestar servicios en Salamá y viajar ocasionalmente a la Ciudad de Guatemala (cobertura en los municipios del departamento)
- Manejo del idioma local
- Manejo de paquete de Office
Honorarios mensuales: Q10,000.00
Lugar de prestación: Municipio de Salamá, departamento de Baja Verapaz
2. Psicóloga
Objetivo de la contratación: Brindar atención psicológica a personas involucradas en la problemática de violencia intrafamiliar.
Perfil requerido:
- Licenciada en Psicología Clínica o Psicología General
- Colegiado activo
- Experiencia de 3 años en el ejercicio profesional, indispensable experiencia en terapia individual, atención victimológica y abordaje de distintos tipos de violencia
- Conocimientos en Derechos Humanos, Derechos de la Niñez y Adolescencia y Derechos de la Mujer
- Disponibilidad para prestar servicios en Salamá y viajar ocasionalmente a la Ciudad de Guatemala
- Manejo de paquete de Office
- Elaboración de informes psicológicos
Honorarios mensuales: Q10,000.00
Lugar de prestación: Municipio de Salamá, departamento de Baja Verapaz
3. Asistente: Atención de Usuarios
Objetivo de la contratación: Atención a usuarios que acuden como beneficiarios de la atención especializada que se brinda a personas involucradas en la problemática de violencia intrafamiliar.
Perfil requerido:
- Pénsum cerrado en Trabajo Social o Ciencias Jurídicas y Sociales
- Experiencia mínima de 1 año en puesto similar
- Manejo de paquete de Office, herramientas de comunicación, redacción y gramática
- Disponibilidad para prestar servicios en Salamá y viajar ocasionalmente a la Ciudad de Guatemala
- Organización y gestión del tiempo
- Resolución de problemas
- Discreción y confidencialidad
- Trabajo en equipo
Honorarios mensuales: Q7,000.00
Lugar de prestación: Municipio de Salamá, departamento de Baja Verapaz
4. Profesional en Trabajo Social
Objetivo de la contratación: Brindar atención social a personas involucradas en la problemática de violencia intrafamiliar.
Perfil requerido:
- Licenciada en Trabajo Social
- Colegiado activo
- Experiencia de 3 años en atención de casos sociales
- Conocimientos en Derechos Humanos, Derechos de la Niñez y Adolescencia y Derechos de la Mujer
- Disponibilidad para prestar servicios en Salamá y viajar ocasionalmente a la Ciudad de Guatemala
- Manejo de paquete de Office
Honorarios mensuales: Q10,000.00
Lugar de prestación: Municipio de Salamá, departamento de Baja Verapaz
Plazas disponibles – San Marcos, San Marcos
5. Profesional en Ciencias Jurídicas y Sociales, Abogada y Notaria
Perfil requerido: Igual al puesto de Salamá, con disponibilidad para prestar servicios en el municipio de San Marcos y viajar ocasionalmente a la Ciudad de Guatemala.
Honorarios mensuales: Q10,000.00
Lugar de prestación: Municipio de San Marcos, departamento de San Marcos
6. Psicóloga
Perfil requerido: Igual al puesto de Salamá, con disponibilidad para prestar servicios en el municipio de San Marcos y viajar ocasionalmente a la Ciudad de Guatemala.
Honorarios mensuales: Q10,000.00
Lugar de prestación: Municipio de San Marcos, departamento de San Marcos
7. Asistente: Atención de Usuarios
Perfil requerido: Igual al puesto de Salamá, con disponibilidad para prestar servicios en el municipio de San Marcos y viajar ocasionalmente a la Ciudad de Guatemala.
Honorarios mensuales: Q7,000.00
Lugar de prestación: Municipio de San Marcos, departamento de San Marcos
8. Profesional en Trabajo Social
Perfil requerido: Igual al puesto de Salamá, con disponibilidad para prestar servicios en el municipio de San Marcos y viajar ocasionalmente a la Ciudad de Guatemala.
Honorarios mensuales: Q10,000.00
Lugar de prestación: Municipio de San Marcos, departamento de San Marcos
Cómo aplicar a estas convocatorias
- Ingresa a la plataforma oficial: 👉 convocatoria.upcv.gob.gt
- Selecciona la plaza a la que deseas aplicar según tu perfil profesional y municipio de interés
- Completa tus datos y adjunta la documentación solicitada
- Envía tu postulación antes del 21 de septiembre de 2026
Base legal: Artículo 44 literal e) de la Ley de Contrataciones del Estado (Decreto 57-92 del Congreso de la República); Artículo 32 del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado; Artículo 35 del Decreto 36-2024 Ley del Presupuesto General de Ingresos y Egresos del Estado.
Recursos Humanos – UPCV
¿Qué es el Renglón 029 y qué implica trabajar bajo esta modalidad?
El Renglón 029 corresponde a «Otras remuneraciones por servicios técnicos y profesionales» dentro del clasificador presupuestario del Estado de Guatemala. A diferencia de un puesto permanente (Renglón 011), quienes trabajan bajo el 029 firman un contrato de servicios técnicos o profesionales, no adquieren relación laboral formal con prestaciones de ley (IGSS, bono 14, aguinaldo, vacaciones), y su pago se realiza mediante honorarios mensuales fijados en el contrato.
Esto es importante para quienes aplican a estas convocatorias: el monto ofrecido es el honorario bruto total, y quien presta el servicio debe considerar que de ahí generalmente se descuenta el ISR correspondiente según su renta, sin las prestaciones adicionales de un puesto 011.
Requisitos generales para aplicar a convocatorias de UPCV
Aunque cada plaza tiene su propio perfil, la mayoría de procesos de selección en UPCV solicitan documentación similar. Tenerla lista de antemano agiliza el registro:
- DPI vigente (fotocopia legible por ambos lados)
- Currículum Vitae actualizado con datos de contacto
- Título universitario o constancia de colegiado activo, según el puesto
- Constancias o cartas que respalden la experiencia laboral solicitada
- Antecedentes penales y policíacos vigentes (algunos procesos los solicitan al momento de la contratación, no siempre en el registro inicial)
Recomendaciones al momento de registrarte en la plataforma oficial
- Verifica las fechas exactas de recepción. Las plataformas de convocatorias del Estado suelen cerrar el registro automáticamente al finalizar el plazo, sin excepciones.
- Escanea o fotografía tus documentos con buena resolución antes de iniciar el registro; muchas plataformas rechazan archivos borrosos o pesados.
- Revisa bien el perfil requerido antes de aplicar, ya que no cumplir con alguno de los requisitos mínimos suele descalificar la postulación en la primera revisión.
- Confirma tu disponibilidad de reubicación o viaje, ya que estas plazas suelen requerir prestar el servicio en un municipio específico con cobertura departamental.
- Guarda una constancia o comprobante de tu registro exitoso en la plataforma, en caso de que necesites dar seguimiento al proceso.
Sobre la Unidad para la Prevención Comunitaria de la Violencia (UPCV)
La UPCV es la entidad del Estado guatemalteco encargada de diseñar e implementar programas de prevención de la violencia a nivel comunitario, trabajando de la mano con gobiernos locales, organizaciones sociales y comunidades en distintos departamentos del país. Sus convocatorias periódicas para perfiles legales, psicológicos y de trabajo social forman parte de su estrategia de atención integral a personas afectadas por violencia intrafamiliar.
Dado que UPCV publica convocatorias de forma periódica según sus necesidades operativas y presupuesto asignado, se recomienda revisar esta página regularmente o consultar directamente su plataforma oficial para no perder plazos de postulación.
